Договор с лагерем

Ответы на вопросы по теме: "Договор с лагерем" с полным описанием проблематики и способов решения. При возникновении дополнительных вопросов - задавайте их дежурному юристу.

Примерная форма договора на оказание услуг по организации отдыха детей в детском оздоровительном лагере (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями гл. 39 ГК РФ

Договор
на оказание услуг по организации отдыха детей в детском оздоровительном лагере

[ место заключения договора ]

[ число, месяц, год ]

[ Ф. И. О. родителя/законного представителя ребенка ], [ число, месяц, год ] года рождения, именуемый(ая) в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны и

[ наименование юридического лица ] в лице [ должность, Ф. И. О. ], действующего на основании [ наименование документа, подтверждающего полномочия ], именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему договору Исполнитель предоставляет услуги по организации отдыха и оздоровления в детском оздоровительном лагере [наименование], расположенном по адресу: [ вписать нужное ], ребенка Заказчика — [ Ф. И. О. ], [ число, месяц, год ] года рождения, адрес места жительства: [ вписать нужное ], свидетельство о рождении/паспорт [ вписать нужное ] (далее — ребенок), а Заказчик приобретает у Исполнителя путевку по цене согласно условиям настоящего договора.

1.2. Срок пребывания ребенка в детском оздоровительном лагере [ наименование ] (далее — оздоровительный лагерь): с [ число, месяц, год ] по [ число, месяц, год ].

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Предоставить Заказчику полную и достоверную информацию о правилах пребывания на территории оздоровительного лагеря.

2.1.2. Обеспечить доставку ребенка от места сбора в оздоровительный лагерь и после окончания смены обратно к месту сбора.

2.1.3. В период пребывания ребенка в оздоровительном лагере:

— разместить ребенка в комнате на [ указать количество ] человек;

— обеспечить охрану жизни и здоровья ребенка;

— обеспечить [ значение ]-разовое питание;

— организовать отдых и оздоровление ребенка в соответствии с программой пребывания;

— обеспечить медицинское обслуживание ребенка.

2.1.4. Своевременно информировать Заказчика о любых существенных изменениях в работе оздоровительного лагеря, а также о событиях, которые могут повлечь за собой невозможность исполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему договору.

2.1.5. В случае заболевания ребенка и необходимости помещения его в лечебное учреждение незамедлительно информировать об этом Заказчика.

2.2. Исполнитель вправе:

2.2.1. Получать от Заказчика разъяснения по всем вопросам, возникающим в ходе оказания услуг, и любую дополнительную информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по настоящему договору.

2.2.2. Отказать в размещении ребенка в оздоровительном лагере в случае прибытия его в лагерь без надлежащим образом оформленных медицинских документов.

2.2.3. Досрочно в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор в случае злостного нарушения ребенком правил внутреннего распорядка и проживания в оздоровительном лагере, в том числе курения, распития спиртных напитков, употребления наркотических и токсических веществ, порчи имущества лагеря или имущества других детей.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Обеспечить прибытие ребенка в назначенное время для его отправки в оздоровительный лагерь по месту сбора: [ вписать нужное ].

2.3.2. Разъяснить ребенку правила пребывания в оздоровительном лагере.

2.3.3. Обеспечить ребенка на время пребывания в оздоровительном лагере необходимой сезонной одеждой и средствами личной гигиены.

2.3.4. Пройти с ребенком медицинский осмотр и предоставить Исполнителю следующие документы: [ вписать нужное ].

2.3.5. В случае отчисления ребенка забрать его из оздоровительного лагеря не позднее [ указать срок ].

2.4. Заказчик вправе:

2.4.1. Получать от Исполнителя устные и письменные объяснения о ходе исполнения обязательств по настоящему договору.

2.4.2. Посещать ребенка в оздоровительном лагере в установленное для посещения время.

[2]

2.4.3. Досрочно забрать ребенка из оздоровительного лагеря по письменному заявлению.

3. Стоимость путевки и порядок расчетов

3.1. Стоимость путевки составляет [ сумма цифрами и прописью ] рублей.

3.2. Заказчик оплачивает стоимость путевки путем перечисления денежных средств на банковский счет Исполнителя либо наличными денежными средствами в кассу Исполнителя не позднее [ указать срок ] с момента подписания настоящего договора.

3.3. После получения Исполнителем денежных средств в качестве оплаты стоимости путевки Исполнитель предоставляет Заказчику заполненную путевку.

4. Ответственность сторон

4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случаях, указанных в пунктах 2.2.3, 2.4.3 настоящего договора, стоимость за неиспользованные дни отдыха и оздоровления не возвращается.

5. Порядок разрешения споров

5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

5.2. В случае если Стороны не придут к соглашению, споры разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, — по одному экземпляру для каждой из Сторон.

6.2. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.

6.3. Подписывая настоящий договор, Заказчик в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных» предоставляет Исполнителю право на сбор и обработку персональных данных Заказчика и ребенка в объеме, необходимом для исполнения обязательств по настоящему договору.

6.4. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются дополнительными соглашениями Сторон в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью настоящего договора.

6.5. Заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми договор связывает гражданско-правовые последствия для Сторон настоящего договора, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения Стороне или ее представителю.

Юридически значимые сообщения подлежат передаче путем [ вписать нужное — почтовой, факсимильной, электронной связи ].

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило Стороне, которой оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от нее, не было ей вручено или Сторона не ознакомилась с ним.

Читайте так же:  Потратить материнский капитал на ремонт квартиры

6.6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Примерная форма трудового договора с вожатым (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ТК РФ

Трудовой договор
с вожатым

г. [ место заключения договора ]

[ число, месяц, год ]

[ Полное наименование работодателя ] в лице [ наименование должности, Ф. И. О. ], действующего на основании [ наименование правоустанавливающего документа ], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и

гражданин(ка) РФ [ Ф. И. О. работника ], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по должности вожатого в [ место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения ], а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. [ Работа по настоящему договору является для Работника основным местом работы/Работник принимается на работу по совместительству ].

1.3. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются [ оптимальными (1 класс)/допустимыми (2 класс)/вредными (указать класс и подкласс вредности)/опасными (4 класс) ].

1.4. [ Срок испытания при приеме на работу составляет [указать срок]./Работник принимается на работу без испытания ].

1.5. Трудовой договор заключен на срок [ срок ].

1.6. Работник обязан приступить к работе с [ число, месяц, год ].

[1]

2. Права и обязанности работника

2.1. Работник имеет право:

— на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

— на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором [ при его наличии ];

— на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

— на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

— на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

— на участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, при наличии — и коллективным договором формах;

— на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

— на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

— на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

— на бесплатное предоставление питания и возможности проживания на территории Работодателя в порядке, предусмотренном локальными актами Работодателя;

— на [ иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами ].

2.2. Работник обязан:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

— соблюдать трудовую дисциплину;

— выполнять установленные нормы труда;

— соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

— бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

— незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);

— [ иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами ].

3. Права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель имеет право:

— заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

— поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

— требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

— привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

— принимать локальные нормативные акты;

— создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них;

— создавать производственный совет;

— [ иные права, предусмотренные действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами ].

3.2. Работодатель обязан:

— соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия трудового договора, соглашений, коллективного договора [ при его наличии ];

— предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;

— обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

— обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

Читайте так же:  Индивидуальный номер налогоплательщика и особенности его получения через интернет

— обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;

— выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором [ при его наличии ], правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором;

— вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

— предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

— знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

— своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

— создавать условия, обеспечивающие участие Работника в управлении организацией в формах, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором [ при его наличии ];

— обеспечивать бытовые нужды Работника, в том числе предоставлять за свой счет возможность питания и проживания в период выполнения Работником своих должностных обязанностей;

— осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

— возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— [ иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, локальными нормативными актами ].

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается сменный режим работы [ количество смен ] в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем.

Договор об организации отдыха для юридических лиц

ДОГОВОР № ____

Об организации отдыха и оздоровления детей и подростков

г. Санкт-Петербург “_____» _________ 2012 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Детский оздоровительный лагерь «Бригантина», именуемый в дальнейшем “Исполнитель”, в лице Генерального директора Тимофеевой Татьяны Игоревны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и ___________________________________именуемый в дальнейшем “Заказчик”, в лице ___________________________________действующего на основании ___________________,с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1.Предмет договора.

1.1. «Исполнитель» обеспечивает отдых и оздоровление детей и подростков по адресу: 188695, Ленинградская область, Всеволожский район, п/о Васкелово, ст. Лемболово по графику заездов в следующем количестве:

1 смена: с 3.06.12. по 23.06.12._____человек; 3 смена с 17.07.12. по 06.08.12._____человек;

2 смена: с 25.06.12. по 15.07.12._____человек; 4 смена с 08.08.12. по 28.08.12._____человек

3. Стоимость путевок и порядок расчетов.

3.1. Стоимость путевок (каждая на 21 день) приобретаемых по данному договору составит:

Смена

Полная стоимость одной путевки

Стоимость, оплачиваемая заказчиком

Общая стоимость путевок за все смены составляет:
Полная стоимость:______________(__________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________) ;
Возмещение части стоимости путевки из средств бюджета города Санкт — Петербурга составляет:__________(___________________________________________________________________________________) ;
Стоимость оплачиваемая «Заказчиком»________________(_______________________________________________ _________________________________________________________________________________________________) рублей.
3.2.Оплата производится по безналичному или наличному расчету, путем предварительного перечисления (не позднее 20 дней до начала следующей смены) денежных средств с расчетного счета Заказчика на расчетный счет Исполнителя или в кассу Исполнителя в размере 100% стоимости.
3.3.Выдача путевок осуществляется только при поступлении 100% стоимости путевок по настоящему Договору на расчетный счет Исполнителя.
4. Ответственность сторон.

4.1.Заказчик несет материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу Исполнителя детьми и подростками, направленными Заказчиком в лагерь.
4.2.Возмещение ущерба, производится Заказчиком на основании представленных Исполнителем «Актов о причиненном ущербе».
4.3. При невыполнении Заказчиком п. 2.2.1. настоящего договора, Заказчик оплачивает Исполнителю неустойку в размере 30% полной стоимости невыкупленных путевок.
4.4.В случае неисполнения или не надлежащего исполнения обязательств по настоящему договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и условиями, предусмотренными настоящим Договором.
4.5.Уплата санкций не освобождает стороны от выполнения принятых обязательств.

5. Срок действия договора.

5.1.Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до полного исполнения обязательств по настоящему Договору.
6. Прочие условия.

7.1. Стороны не несут имущественной и другой ответственности за полное или частичное невыполнение обязательств по настоящему Договору, если докажут, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие обстоятельств непреодолимой силы (стихийные бедствия, народные волнения, эпидемии и т.п.), т.е. чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств.

8. Реквизиты и подписи сторон.

“Исполнитель” “Заказчик”

ООО «ДОЛ «Бригантина» _________________________________________
192283, Санкт-Петербург, ул. М.Балканская, дом 26, литер А, пом.39Н _________________________________________
ИНН/КПП 7816472530/781601001 _________________________________________
Р.сч 407 028 103 551 001 849 39 _________________________________________
В Северо-Западном Банке ОАО Сбербанка России _________________________________________ г. Санкт-Петербург _________________________________________
К.сч № 301 018 105 000 000 006 53, БИК 044 030 653, _________________________________________
ОКПО 63011080,ОКАТО 40296566000 _________________________________________
Генеральный директор ____________Т.И.Тимофеева _________________________________________
М.П.

Агентский договор на организацию отдыха детей в оздоровительном лагере

Агентский договор N _____ на организацию отдыха детей в оздоровительном лагере

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Учреждение поручает, а Агент принимает на себя обязательство за вознаграждение совершить от своего имени, но за счет Учреждения комплекс юридических и фактических действий по организации выбранного Учреждением варианта отдыха детей в оздоровительном лагере, а именно __________________________________ (организация летнего отдыха на базе городского или сельского образовательного учреждения (общеобразовательной школы или учреждения дополнительного образования)/организация летнего отдыха детей — на базе загородных оздоровительных центров).

1.2. Права и обязанности по сделке, совершенной Агентом во исполнение настоящего Договора, возникают у Агента.

1.3. Первоначальный список детей, для которых организуется отдых, приведен в приложении N 1. По каждому ребенку должны быть указаны:

фамилия, имя ребенка;

Читайте так же:  Как правильно уйти на пенсию мужчине и женщине возраст, образцы заявления и приказов, записи в трудо

год, месяц рождения;

Видео (кликните для воспроизведения).

социальные показания (льготная категория, N документа);

Ф.И.О. родителей (опекуна), их адрес, телефон, электронный адрес;

сроки пребывания ребенка в оздоровительном лагере;

желательная программа пребывания;

предпочитаемая территория пребывания (район, населенный пункт);

порядок прибытия и убытия (индивидуально или в составе группы).

Учреждение вправе менять список детей до момента его подачи агентом в оздоровительный лагерь.

1.4. Принципал (или Агент) обеспечивает организацию прохождения каждым ребенком медицинского осмотра с выдачей медицинской справки установленной формы.

1.5. Агент убеждается в обеспечении детским оздоровительным лагерем установленных требований безопасности.

1.6. Агент обеспечивает гарантии со стороны детского оздоровительного лагеря в отношении:

— соблюдения сроков реализации пищевых продуктов;

— соблюдения питьевого режима ребенка;

— неиспользование в детском меню запрещенных продуктов (сметана для заправки салатов и майонез, сложные блюда, многокомпонентные салаты);

— своевременной изоляции и госпитализации заболевших детей;

— соблюдение технологии приготовления пищи даже при аварийных ситуациях в сети энергоснабжения, канализационных и водопроводных сетей.

2. ПОРЯДОК ИСПОЛНЕНИЯ АГЕНТСКОГО ПОРУЧЕНИЯ

2.1. В срок не позднее _____ (__________) дней со дня заключения Договора Учреждение обязуется передать Агенту список детей и следующую документацию, необходимую для исполнения поручения: _________________________ (указываются документы, подлежащие передаче).

2.2. Учреждение обязуется лично участвовать в проверке готовности детских оздоровительных лагерей к приему детей.

2.3. Учреждение обязуется перечислить Агенту денежные средства, необходимые для организации отдыха, в течение _____ (__________) дней с момента получения требования Агента.

При этом _________________________________________ (сумму агентского вознаграждения Агент удерживает из поступивших от Учреждения средств до исполнения поручения. Суммы, израсходованные на исполнение поручения, Учреждение перечисляет Агенту отдельно в течение _____ (__________) дней после утверждения отчета Агента/сумму агентского вознаграждения, а также суммы, израсходованные на исполнение поручения, Учреждение перечисляет Агенту отдельно в течение _____ (__________) дней после утверждения отчета Агента).

2.4. К расходам Агента на исполнение поручения, подлежащим возмещению за счет Учреждения, относятся:

— расходы, прямо предусмотренные Договором с оздоровительным лагерем;

Все иные расходы Агента включены в сумму агентского вознаграждения.

2.5. Агент не менее чем за _____ дней до начала отдыха детей (каждой смены) передает Учреждению оформленные с детским оздоровительным лагерем необходимые документы.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Агент обязуется:

3.1.1. Исполнить поручение Учреждения на наиболее выгодных для него условиях. Дополнительная выгода от исполнения поручения на условиях более выгодных, чем указаны в Договоре, делится между Сторонами ____________________________ (поровну/в следующей пропорции: _____ процентов от суммы дополнительной выгоды причитается Учреждению, _____ процентов от суммы дополнительной выгоды причитается Агенту).

3.1.2. Передать Учреждению все полученное при исполнении поручения на условиях, предусмотренных Договором.

3.1.3. Представить Учреждению отчет об исполнении поручения не позднее _____ (__________) дней после начала отдыха детей (каждой смены).

3.1.4. Агент ___________________________________ (не отвечает перед Учреждением за неисполнение оздоровительным лагерем обязательств последнего/ручается перед Учреждением за исполнение оздоровительным лагерем обязательств перед Учреждением (делькредере)).

3.1.5. Агент _________________________________ (вправе в целях исполнения Договора заключать субагентские договоры с третьими лицами/обязан исполнить поручение Учреждения лично).

3.1.6. В случае неисполнения поручения Учреждения Агент обязан вернуть Учреждению все полученное от него в течение _____ (__________) дней после окончания срока действия Договора.

3.2. Учреждение обязуется:

3.2.1. Принять от Агента все документы и услуги оздоровительного лагеря, полученные во исполнение настоящего Договора.

3.2.2. Ознакомиться с отчетом Агента и утвердить его либо сообщить Агенту о своих возражениях по отчету в течение тридцати дней со дня его получения. При отсутствии возражений со стороны Учреждения в указанный срок отчет Агента считается принятым.

3.2.3. Уплатить агентское вознаграждение и часть дополнительной выгоды, причитающуюся Агенту в соответствии с Договором, а также возместить Агенту понесенные им расходы.

3.2.4. Учреждение ____________________________________ (обязуется не заключать аналогичные агентские договоры с другими агентами и/или воздерживаться от самостоятельной деятельности, аналогичной той, которая является предметом настоящего Договора/вправе заключать аналогичные агентские договоры с другими агентами и/или вести самостоятельную деятельность, аналогичную той, которая является предметом настоящего Договора).

4. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ АГЕНТА

4.1. Агентское вознаграждение составляет _____ (__________) рублей, в том числе НДС _____ (__________) рублей.

4.2. Помимо агентского вознаграждения Учреждением обязуется уплатить Агенту дополнительное вознаграждение за делькредере в размере _____ (__________) рублей, в том числе НДС _____ (__________) рублей. Вознаграждение за делькредере уплачивается в том же порядке, что и агентское вознаграждение.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. За нарушение Агентом срока исполнения поручения Учреждение вправе требовать с Агента уплаты неустойки (пени) за каждый день просрочки в размере _____ процентов от размера вознаграждения Агента (п. 4.1 Договора).

5.2. За нарушение сроков представления отчета Учреждение вправе требовать с Агента уплаты штрафа в размере _____ (__________) рублей.

5.3. За нарушение сроков оплаты, предусмотренных п. п. 2.3, 4.2 Договора Агент вправе требовать с Учреждения уплаты неустойки (пени) в размере _____ (__________) процентов от неуплаченной суммы за каждый день просрочки.

5.4. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по Договору, обязана возместить другой Стороне ___________________________ (убытки в полной сумме сверх предусмотренных Договором неустоек/убытки в части, не покрытой предусмотренными Договором неустойками/только убытки/только предусмотренные Договором неустойки).

5.5. Во всех других случаях неисполнения обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. ФОРС-МАЖОР

6.1. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору при возникновении непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, под которыми понимаются: _________________________ (запретные действия властей, гражданские волнения, эпидемии, блокаду, эмбарго, землетрясения, наводнения, пожары или другие стихийные бедствия).

6.2. В случае наступления этих обстоятельств Сторона обязана в течение _____ дней уведомить об этом другую Сторону.

6.3. Документ, выданный _________________________ (Торгово-промышленной палатой, уполномоченным государственным органом и т.д.), является достаточным подтверждением наличия и продолжительности действия непреодолимой силы.

6.4. Если обстоятельства непреодолимой силы продолжают действовать более _______________, то каждая Сторона вправе расторгнуть Договор в одностороннем порядке.

Читайте так же:  Электроэнергия одн – что это

7. СРОК ДЕЙСТВИЯ, ИЗМЕНЕНИЕ И ДОСРОЧНОЕ РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Договор заключен ______________________________ (на срок до «__»___________ ____ г./на неопределенный срок).

7.2. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.

7.3. Агент вправе отказаться от исполнения Договора при нарушении Учреждением более чем на _____ (__________) дней сроков, предусмотренных п. 2.1 и/или п. 2.3 Договора.

Договор считается расторгнутым с момента получения Учреждением уведомления Агента об одностороннем отказе от его исполнения.

7.4. В случае расторжения Договора по любому основанию Стороны обязаны вернуть друг другу все исполненное по нему до момента его расторжения.

8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

8.1. Стороны будут стремиться к разрешению всех возможных споров и разногласий, которые могут возникнуть по Договору или в связи с ним, путем переговоров.

8.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, передаются на рассмотрение суда в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Все уведомления, предусмотренные Договором, должны быть вручены под подпись либо направлены заказным письмом с уведомлением о вручении.

9.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

9.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.

Типовой договор

Купли — продажи путевок в детский оздоровительный лагерь «Радуга» ООО «Эстер»

г. Находка «___»_________ 2018 г.

ООО «Эстер» (ИНН 2508056920, КПП 250801001, ОГРН 1022500701090) , в лице Генерального директора Подольного Александра Валериевича, действующего на основании Устава , именуемое в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, действующий на основании своих гражданских прав, с другой стороны, именуемая в дальнейшем «Родитель», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. В соответствии с настоящим договором «Исполнитель» обязуется оказать услуги по организации отдыха детям с 7 до 16 лет в детском оздоровительном лагере «Радуга», согласно приобретенным «Родителем» путевок, а «Родитель» обязуется оплатить весь комплекс услуг ( Приложение №1), входящих в стоимость путевки:

Вид путевок: детская путевка

Начало и окончание смены: c «__» ________ 20__ г. по «__» ________ 20__ г.

Количество: 1 (одна) штук.

Цена одной путевки составляет: ______ (_____________________)рублей.

Общая сумма договора: ______ (_____________________)рублей.

День заезда и отъезда принимаются как полные дни.

2. Цена и порядок расчета.

2.1. «Родитель» обязуется произвести оплату в размере 30% стоимости путевок в течение

10 (десяти) банковских дней со дня выставления счета путем перечисления денежных средств на расчетный счет ООО «Эстер»

2.2. Оставшаяся часть денежных средств оплачивается не менее чем за 30 дней до заезда ребёнка в лагерь.

2.3. В случае невыполнения «Родителем» условий п.п. 2.1. настоящего договора Исполнитель не гарантирует предоставления свободных путевок.

3. Права и обязанности сторон

3.1 Права «Родителя»:

3.1.1. Посещать ребенка в соответствии с графиком посещения и правилами нахождения на территории лагеря, не нарушая общий режим дня.

3.1.2. Проверять условия проживания, питания, проведения занятий и мероприятий во время пребывания ребенка в ДОЛ «Радуга» по согласованию и в сопровождении администрации ДОЛ «Радуга».

[3]

3.1.3. Поставить «Исполнителя» в известность о наличии у ребенка заболеваний и (или) медицинских противопоказаний, психических и индивидуальных особенностях.

— Медицинскую справку форма 079-У «Справка отъезжающего в лагерь», заверенную врачом, оформленную в соответствии с СанПин 2.4.4.1204-03 (без медицинской справки ребенок в лагерь не принимается)

— Копию медицинского полиса ребенка;

— Копию свидетельства о рождении или паспорта;

Информированное добровольное согласие (отказ) на медицинские вмешательства для получения первичной медико-санитарной, неотложной и скорой медицинской помощи в период пребывания ребёнка в ДОЛ «Радуга»

3.1.5. Разъяснить ребёнку правила пребывания в ДОЛ «Радуга», возможные законные требования к нему со стороны персонала ДОЛ «Радуга».

3.2. Права «Исполнителя»:

3.2.1. Самостоятельно выбирать комплексную программу культурно – развлекательных, образовательных и иных мероприятий, проводимых с участием ребенка, не противоречащую Уставу, Положению ДОЛ «Радуга», настоящему договору и действующему законодательству.

3.2.2. Комплектовать персонал по своему усмотрению.

3.2.3. Досрочно расторгнуть настоящий договор в случаях грубого нарушения ребёнком мер собственной безопасности, либо нарушением Правил пребывания и внутреннего распорядка в ДОЛ «Радуга». (Приложение №2)

3.2.4. Предоставить «Родителю» полную и достоверную информацию об обслуживании в ДОЛ «Радуга», условиях размещения, правилах пребывания и распорядка дня в ДОЛ «Радуга».

3.2.5. Создать условия для безопасного отдыха детей в период пребывания в ДОЛ «Радуга» в соответствии с требованиями законодательства РФ.

3.2.6. Обеспечить выдачу «Родителю» документов, подтверждающих фактическое оказание «Исполнителем» услуг по настоящему договору.

3.2.7. Предоставить услуги, предусмотренные настоящим договором.

3.2.8. Незамедлительно сообщать «Родителю» обо всех происшествиях и несчастных случаях, касающихся его ребенка, а так же о случаях неадекватного поведения ребёнка.

3.2.9. Обеспечить в соответствии с Правилами пребывания в ДОЛ «Радуга» условия для хранения денег и ценностей, находящихся у ребенка, за исключением сумм и вещей, запрещенных для нахождения на территории ДОЛ «Радуга» Правилами пребывания.

4. Ответственность сторон

4.1 . Нарушение Правил поведения и распорядка дня в лагере, равно как и совершенные правонарушения, ведут к отчислению ребенка из лагеря. Дни опозданий, досрочных отъездов и полного отсутствия не восстанавливаются и финансовые претензии «Исполнителю» по ним не принимаются.

4.2. Деньги за путевку возвращаются в случае досрочного прекращения отдыха по болезни ребенка (справка, подтвержденная врачом, несчастный случай). При возврате денег из общей суммы путевки подлежит удержанию сумма за количество дней фактического пребывания ребенка.

4.3 . В случае отказа «Родителем» от оплаченных путевок по форс-мажорным обстоятельствам (стихийные бедствия, забастовки, гражданские волнения, войны, запретительные акты государственных органов), подтвержденные соответствующими документами, «Исполнитель» возвращает «Родителю» 100% стоимость путевок.

4.4 . Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного выполнения сторонами своих обязательств.

4.5 . Стороны вправе в любое время в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор при этом сторона, намеревающаяся расторгнуть договор, обязана уведомить об этом другую сторону не позднее, чем за 30 дней до расторжения договора. Убытки, понесенные одной из сторон в результате расторжения договора, подлежит возмещению в полном объеме стороной, явившейся инициатором расторжения.

Читайте так же:  Возмещение вреда здоровью при дтп пешеходу

4.6 . В случае не урегулирования возникающих между сторонами спорных вопросов стороны вправе обратиться за их решением в Мировом суде.

4.7 Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

4.8. Неотъемлемой часть настоящего договора являются, перечень комплекса услуг и Правила пребывания в ДОЛ «Радуга». Подписывая договор «Родитель» соглашается с названными Правилами пребывания .

5. Юридические адреса и подписи сторон:

E — mail : ____________________

Общество с ограниченной ответственностью « Эстер»

Адрес: 692953, Приморский край, Находка г, Ливадия мкр, Рифовая ул, дом № 34

ИНН / КПП: 2508056920 / 250801001

Банковские реквизиты: р/с 40702810250000017751 в банке ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ БАНК ПАО СБЕРБАНК, БИК 040813608, к/с 30101810600000000608

E — mail : Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Генеральный директор ________________________ Подольный Александр Валериевич

Утверждено Приказом № 112 от 10.09.2018 года

Комплекс услуг на летний период 2019 года в детском оздоровительном лагере

« Радуга» ООО «Эстер»

  1. Отапливаемые 3-4 -местные комнаты в 2-х, 3-х этажных благоустроенных корпусах.
  1. Комплексное 5-ти разовое сбалансированное питание в столовой.
  1. Организация досуга ребёнка по тематической программе смены.
  1. Квалифицированный педагогический и медицинский персонал.
  1. Медицинские услуги, круглосуточное наблюдение медработников: врача и медицинской сестры.
  1. Страхование жизни и здоровья ребёнка на время пребывания в ДОЛ «Радуга»
  1. Детский городок, спортивные площадки, «Тай-парк», аквапарк.

— мероприятия на свежем воздухе;

  1. Прокат роликов, велосипедов, детских машинок.
  1. Творческие объединения по интересам.
  1. Круглосуточная охрана, видеонаблюдение на всей территории ДОЛ «Радуга».
  1. Благоустроенная пляжная территория.
  1. Встреча и доставка детей с оговоренного заранее места в г. Находка и в п. Врангель автотранспортом предприятия.
  1. Пользование прачечной и сушилкой.

Утверждено Приказом № 113 от 10.09.2018 года

Правила пребывания ребёнка в детском оздоровительном лагере «Радуга» ООО «Эстер»

1. Настоящие Правила о пребывании ребенка в ООО «Эстер» ДОЛ «Радуга» устанавливают порядок нахождения детей и родителей (лиц их заменяющих) в ДОЛ «Радуга» и распространяются на детей, находящихся на оздоровительном отдыхе в ДОЛ «Радуга».

2. Основанием для нахождения детей на территории ДОЛ «Радуга» является договор о пребывании ребёнка в ДОЛ «Радуга», путёвка.

3. Настоящие Правила обязательны для всех отдыхающих детей.

4. В период пребывания в ДОЛ «Радуга» дети обязаны:

соблюдать установленный режим дня; участвовать во всех отрядных и лагерных мероприятиях;

соблюдать правила личной гигиены; следить за чистотой одежды и обуви; хранить личную одежду в шкафах; бережно относиться к имуществу лагеря; соблюдать правила общественного порядка, противопожарной и личной безопасности; в случае чрезвычайной ситуации (землетрясение, обнаружение задымления, возгорания, подозрительных посторонних предметов) немедленно сообщить вожатому или любому сотруднику лагеря и покинуть здание в соответствии с планом эвакуации; сдать сотовый телефон в камеру хранения.

5. В период пребывания в ДОЛ «Радуга» детям запрещается:

физическое и моральное подавление личности; сквернословить, курить, употреблять спиртные напитки, наркотические вещества; самовольно покидать территорию лагеря; привозить спички, зажигалки, сигареты, алкогольные напитки, наркотики, взрывчатые вещества (в том числе пиротехнику).

При обнаружении запрещенных вещей, последние будут изыматься, и возвращаться родителям.

— не рекомендуется привозить в лагерь ценные вещи (ювелирные изделия, гаджеты, крупные суммы денег);

Администрация лагеря не несет ответственности за сохранность сумм и вещей, запрещенных настоящими Правилами, кроме карманных денег, сданных на хранение вожатому — педагогу.

6. В случае нарушения ребенком Правил, администрация лагеря принимает по своему усмотрению необходимые меры дисциплинарного или административного воздействия, адекватные поведению ребенка, за серьезные проступки ребёнок отчисляется из лагеря за счёт средств родителя. Финансовые взаиморасчёты не производятся. Претензии не принимаются. Решение об отправке принимается с обязательным уведомлением родителей и организации, направившей ребёнка.

7. Причины, по которым ребёнок отчисляется из лагеря:

грубое нарушение мер собственной безопасности, самовольный уход с территории лагеря или из корпуса после отбоя, самовольное купание в море, озере; вымогательство, угрозы, кражи, нанесение грубого морального или физического воздействия по отношению к другим детям и сотрудникам ДОЛ, материального ущерба лагерю, грубое невыполнение распорядка дня; употребление спиртных напитков, наркотиков, курение; обнаружение у ребёнка медицинских противопоказаний к пребыванию в лагере, возникших до момента заезда в лагерь.

В случае отчисления ребёнка из лагеря по вышеуказанным причинам — остаточная стоимость путёвки возврату не подлежит.

8. При посещении ребёнка родителями /доверенными лицами/:

запрещается появление на территории Лагеря посетителей в нетрезвом состоянии;

находиться в корпусах, где живут дети;

запрещается привоз детям скоропортящихся продуктов, продуктов запрещенных требованиями СанПиН;

родители или доверенные лица должны поставить в известность о времени пребывания с ребенком вожатых отряда;

родители с ребенком могут находиться на территории лагеря только в специально отведенном месте; согласно графика посещения, посещение вне графика не рекомендуется;

родители могут ознакомиться с условиями проживания и оздоровления ребенка, в сопровождении администрации лагеря;

в случае если родители, /доверенные лица/ забирают ребенка с территории лагеря, необходимо заполнить заявление установленной администрацией лагеря формы;

после пребывания за территорией лагеря родители должны провести тщательный осмотр ребенка на предмет наличия клещей, т.к. на территории лагеря проводится регулярная противоклещевая обработка, которая исключает появление опасных насекомых;

Видео (кликните для воспроизведения).

— по окончании посещения, родители /доверенные лица/ должны лично передать ребенка вожатым отряда.

Источники


  1. Жалинский, А. Э. Введение в специальность «Юриспруденция». Профессиональная деятельность юриста. Учебник / А.Э. Жалинский. — М.: Проспект, 2015. — 362 c.

  2. Комментарий к Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» (постатейный). — М.: Деловой двор, 2011. — 120 c.

  3. Зильберштейн А. А. Земельное право. Шпаргалка; РГ-Пресс — Москва, 2010. — 797 c.
Договор с лагерем
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here